在職場(chǎng)之中，不缺少有一種人，他們整天忙忙平庸，不論什么時(shí)候，你看到他，都是一副忙忙平庸的樣竹席，好像歷來(lái)看不到他停留一會(huì)兒。可能說(shuō)從他走進(jìn)辦公室那一刻起，就開(kāi)始忙開(kāi)了，一直加班到很晚走出辦公室，嘴里還在嘮嘮沒(méi)完沒(méi)了著，好像還在忙著。但是大凡這樣的人，卻并不是公司里最受人尊敬的人，這是怎么一回事呢？

　　同樣，職場(chǎng)中還具有這么一種人，每天并不見(jiàn)他們有多么忙碌，他們待人文雅有禮，虛心有得。準(zhǔn)時(shí)上班，準(zhǔn)時(shí)下班，不見(jiàn)他比別人多做什么，但是他們卻是職場(chǎng)中的寵兒，升遷快，特別受人尊敬，這又是為什么？

　　在我們傳統(tǒng)的感覺(jué)中，一個(gè)在生存中任勞任怨，無(wú)私獻(xiàn)給，不計(jì)酬勞的人，周?chē)娜藢?duì)他一定是稱(chēng)贊又加，事實(shí)是這樣嗎？

　　劉濤為了處好與同事的聯(lián)系，不管是同事提出的大事情或許小事情，劉濤都痛快地答應(yīng)。后來(lái)慢慢地?cái)U(kuò)大到公司里燒水打掃衛(wèi)生等等這些小事也全部由劉濤承包，每天劉濤都被這些小事忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。開(kāi)始的時(shí)候大家都對(duì)劉濤的幫忙給感謝，但是慢慢地就不覺(jué)得有什么了。由于每天劉濤都忙碌這些小事，引起工作中的業(yè)務(wù)不能適時(shí)完成，慢慢地同事看他的眼神就發(fā)生了變化。新招進(jìn)公司的兩個(gè)員工開(kāi)始都以為劉濤是公司打雜的，有一天早晨，其中的一個(gè)員工坐到電子計(jì)算機(jī)前的時(shí)候，發(fā)覺(jué)電子計(jì)算機(jī)屏幕有點(diǎn)臟，就直接叫劉濤過(guò)來(lái)，說(shuō)電子計(jì)算機(jī)屏幕怎么也不清理一下，劉濤聽(tīng)了也不生氣，便替他將電子計(jì)算機(jī)屏幕擦干凈。走開(kāi)的時(shí)候，劉濤分明看到這個(gè)新來(lái)的小同事眼里滿是輕視，這讓劉濤心里很不舒服。

　　職場(chǎng)之中，從與同事的聯(lián)系這方面來(lái)看，單純地的任勞任怨，也不一樣定就能受到同事的尊敬。相反有的時(shí)候不但不能博得對(duì)方的好感，還容易讓同事瞧不起，疏忽甚至看不起你的勞動(dòng)。更有甚者，職場(chǎng)中，他有十件小事，九件你都幫了他，因?yàn)橛幸淮螞](méi)有達(dá)到使他滿意，他也會(huì)如鯁在喉。因?yàn)樗谛睦砩险J(rèn)為你時(shí)有求必應(yīng)的，偶爾一次的沒(méi)有答應(yīng)他的要求，便會(huì)讓他難以忍受，于是全然不念你往日的好處，覺(jué)得你不給他面竹席。他已經(jīng)開(kāi)口讓你幫忙了，從前都能幫他完成，這次為什么就不行呢？

　　職場(chǎng)中，沒(méi)有配角，只有主角。你是來(lái)工作的，是為了實(shí)現(xiàn)自己的理想和志向來(lái)這里，來(lái)這里是為了表現(xiàn)本身的價(jià)值。同時(shí)當(dāng)你幫了別人的忙之后，別人會(huì)對(duì)你表示感謝，但是不可能在感謝中忘乎所以，他謝你是因?yàn)槟銕土怂拿?，而不是一定你的付出?/p>

　　從前有個(gè)哲學(xué)家說(shuō)過(guò)：這個(gè)世界沒(méi)有了誰(shuí)，地球也不會(huì)停止轉(zhuǎn)動(dòng)。不要高估自己的本領(lǐng)，低估別人的本領(lǐng)，你幫了別人的忙，這個(gè)忙能夠在別人看來(lái)確實(shí)是個(gè)難題。但是這也僅僅局限在這一次，你幫了他，第二次他能夠就會(huì)了。第二次不會(huì)，你還可能幫他，第三次他能夠就會(huì)了，毫無(wú)例外四不過(guò)三，不要說(shuō)"我放心不下這件事他還不會(huì)做"，于是還想幫他。這件事他會(huì)不會(huì)做，做的如何都是他的事情。做得好，上級(jí)夸獎(jiǎng)他，不會(huì)夸獎(jiǎng)你；做得差，上級(jí)批評(píng)他，能夠會(huì)連帶你一起批評(píng)。

　　同時(shí)，還大概需要謹(jǐn)記，你不是超人，只是一個(gè)凡人。既然是凡人，就決定了你力有所及有所不及，公司的事情不會(huì)要求你一個(gè)人來(lái)處理所有的難題，所以最好去做一些較重要的較急迫的工作，這比每件事情都處置不好以及只能處置好那些簡(jiǎn)易的事情，無(wú)關(guān)緊要的事情好好很多。

　　在職場(chǎng)之中，任勞任怨與受人歡迎完全是兩碼事。任勞任怨不一樣定能夠讓人受歡迎，反而會(huì)讓人看不起，但是在職場(chǎng)之中，應(yīng)該怎么樣做知識(shí)讓自己受到尊敬呢？

　　職場(chǎng)之中，做任何事都有一定的標(biāo)準(zhǔn)，都有一定的準(zhǔn)則：

　　1、有所做有所不做。

　　假設(shè)是公事，該做而且有本領(lǐng)做的，一定要做，不僅要做，而且還要做好；假設(shè)是一些煩瑣的小事，在你本領(lǐng)所及的界限內(nèi)，但是別人害怕浪費(fèi)時(shí)間而推給你的，你也要敢于推回去。金龜和兔竹席賽跑，就算兔竹席贏了，也表現(xiàn)不出其價(jià)值，同理，這件事你能做好，但表現(xiàn)不出你的價(jià)值，反而會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，確定不移不做。

　　2、可做可不做的，看情形。

　　假設(shè)同事讓你幫忙處理工作中他難以在固定的時(shí)間內(nèi)處理的事情，你要基礎(chǔ)自己手即鎬頭的情形來(lái)看，假設(shè)你保持自己手即鎬頭的該做能夠完成，合適地幫助一下同事不僅能夠給你建立好人緣，還能夠給別人留下一個(gè)好的印象，何樂(lè)不為呢。但是假設(shè)你手即鎬頭的工作對(duì)照激烈，你完成自己的工作能夠都對(duì)照困難，怎么還能幫助別人呢？就如一句話，"自身都難保，還要給別人溫暖？"

　　3、能做能不做的，看何時(shí)。

　　假設(shè)同事讓你在工作時(shí)間內(nèi)幫他做私事，這個(gè)隨便你，看心情，但是切不可耽誤工作；不愿意替人效勞的事情，不委屈自己。

　　在職場(chǎng)之中，牢記以上幾個(gè)準(zhǔn)則，把好做事的標(biāo)準(zhǔn)，這些能幫助你過(guò)濾掉許多不相關(guān)的事情。