在當(dāng)今社會中，不同的人群，穿出來的工裝是完全不相同的。一件綴滿羽毛飾品的粉紅紗裙，在舞會上將會使穿著者光榮照人;但假設(shè)穿著它在籃球場上閃轉(zhuǎn)挪動，則會被認(rèn)為是富含某種特殊結(jié)果的行為藝術(shù)——著就是環(huán)境對服裝含義的改變。但是，即使被視為“行為藝術(shù)”一樣的打扮也僅是代替?zhèn)€人的喜好和情感，可能被人們原諒地接受;但是，職業(yè)裝對于環(huán)境有著主觀上的要求和斷定，它對于環(huán)境的選擇要鄭重和周密的多。 主要顯示在以下方面：

式樣的展開寬度較低

地信較高都的著裝式樣更加不利于大寬度的行動，例竹席如，車間的工人交叉著信件于運動的寬綽夾克，而辦公室外的管理人吶只能穿袖窿緊窄，胸腰圍度松量較小的松量。 b.采用不更為優(yōu)良的面料，輔料

除了某些特殊的職業(yè)和工作環(huán)境，或因必須穿特殊的工裝而引起上下級一致著半以外，大多工裝裝都能夠從面，輔村料本質(zhì)的優(yōu)劣上反照出等到級的不同，例竹席如職業(yè)制伏假設(shè)采用混凝土紡毛呢面料，經(jīng)理制伏一樣就會先用全毛精紡面烊，職業(yè)員制伏平常駐配以稱贊型 簡要，價格信件宜的樹脂紐扣，而經(jīng)理制伏在輔料配件上的選取擇帽會更為查考，方法要求也會更高。

風(fēng)尚感可以提升或是減退

這是個復(fù)雜而多變的事故，對于風(fēng)尚要素的取舍會因不同職業(yè)的職業(yè)標(biāo)志有所不同。一個明顯的例竹席：產(chǎn)品隨風(fēng)尚去掉率較高的團(tuán)體，其上級制伏中所蘊涵的風(fēng)尚要素平常要多于下級職員，如IT業(yè)或廣告業(yè);而產(chǎn)品內(nèi)在本質(zhì)穩(wěn)定的機(jī)關(guān)，其管理層常常用盡心思地穿著守舊和過時的制伏，結(jié)果是標(biāo)明其久遠(yuǎn)而正統(tǒng)的血脈本原或是表現(xiàn)其日益深厚的職業(yè)技能，如寶珠賣出公司經(jīng)理或財務(wù)公司總監(jiān)。

例如，餐廳的普通工作員能夠穿紅戴綠，而領(lǐng)班的服裝光彩一樣對照素凈，大多支持于冷色系和中性色系。以表現(xiàn)端正感與可信度。