穿在員工身上的工作服并不是直接由商家發(fā)到自己手中那末簡(jiǎn)易，其實(shí)定制工作服的工藝流程是有一些復(fù)雜的。其中主要包括如下四個(gè)方面：

1 、式樣設(shè)計(jì)和樣衣制作

工作服廠家在接到客戶(hù)初步合作目的后，基礎(chǔ)客戶(hù)的要求，制作出合理的設(shè)計(jì)方案，肯定根本的式樣，式樣肯定之后就開(kāi)始進(jìn)行制作面料認(rèn)可，然后再進(jìn)行樣衣制作，假設(shè)雙方得到共識(shí)的話、不勝何異議后，簽字定板。

2 、簽定契約

根據(jù)我國(guó)呼應(yīng)的職業(yè)《契約法》的要求，在雙方得到共識(shí)的情形下制定合作協(xié)商，并進(jìn)行簽署，而成為法律出力。

3 、交貨

契約訂立之時(shí)，有交貨時(shí)間的約束，勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)保險(xiǎn)服公司按照要求完成任務(wù)，將勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)保險(xiǎn)服派專(zhuān)車(chē)運(yùn)送或許發(fā)物流交給客戶(hù)。

4 、售后

這舌常重要的一環(huán)，假設(shè)顧客收到貨品后，遇到不應(yīng)該格的、大概需要重做的情形，可能適時(shí)聯(lián)絡(luò)廠家，廠家有義務(wù)予以妥當(dāng)處理，保護(hù)了自己的好處。