任何工作服都存在新意性與實用性兩個方面，不論我們?nèi)粘Ｉ嬷写┲臅r裝還是工作中穿著的制伏都一樣。因為工作服的產(chǎn)生是由于人類出于照管身體，維護生存的大概需要而出現(xiàn)的，所以，它首先要達到的是實用性；但是，在社會的擴大過程中，工作服漸漸被交給了文化光彩，成為人們表達情感，美化生存的一種門路，因而，工作服的新意性也就日益顯得重要了。

　　為什么我們說在制伏區(qū)域里，實用性與新意性更加得到完美的結(jié)合呢？這是因為制伏不論在實用性和新意性上，要求都較日常工作服更高、更嚴格。

　　制伏是指人們在工作和勞動中穿著的特定服裝，所以，它的實用性不僅表現(xiàn)于使穿著者舒適，而且要與工作的環(huán)境相適合。例如，一件純棉質(zhì)的服裝，在日常生存中穿著是很舒適的，但在經(jīng)常與水挨上的工作環(huán)境中，它的吸水性就變成了一種承當，因而，在此類制伏的設計中，一方面要考慮工作者的健康，另一方面要考慮作業(yè)環(huán)境，設計師便會采用一面為棉質(zhì)，而另一面進行過防水涂層處置的合成面料來設計制伏，將其實用性提升至最合理的高度。由此可見，制伏的實用性設爭論日常工作服的設計要考慮的要素更多、更復雜。

　　從制伏的新意性來說，它的要求也舌常嚴格的。制伏不僅僅是勞動保護或勞動保險服，更加在企業(yè)文化、CI信念范圍大進入社會生存的今天，制伏代替的是一個企業(yè)的風格和質(zhì)量，它直接向人們展示著企業(yè)素質(zhì)的高低，所以在新意性上，它的要求也更加多元化。在日常生存中，常常有多少人在穿著同樣的服裝，而在商業(yè)區(qū)域里，每個企業(yè)卻都要求自己的制伏與別的企業(yè)不同，帶有明顯的特性化標志，就如同企業(yè)的標識一樣，是不允許相同的，這是企業(yè)在物品化爭勝中建立自身品牌，突出自身相貌的重要門路。所以制伏設計常常要考慮到式樣的新奇性以及光彩的獨有的性，為一個企業(yè)設計的制伏，便不允許再用于另一企業(yè)。同時，設計出的制伏要能充分顯示出該企業(yè)的文化標志和產(chǎn)品的籌劃標志。例如，在為一種傳統(tǒng)中藥保健品所設計的銷售服中，采用了優(yōu)美的唐裝作風，面料、輔料花紋上也用了傳統(tǒng)的民族圖案，但是在配套的裙飾上卻采用了簡要的西裙樣式，全體安排上委婉中不失現(xiàn)代，樸素中不缺少靈動，充分表現(xiàn)了“中國傳統(tǒng)醫(yī)學與現(xiàn)代高新科學技術相結(jié)合”的產(chǎn)品主題思想；而在為一種進口啤酒設計的銷售服中便大膽地采用了金屬光澤的熟獸皮，科學幻想式的提前形象，飛逸的領巾，顯示出該品牌啤酒“年輕、前衛(wèi)、縱歡”的銷售信念。可見制伏的新意性不僅要像日常工作服一樣以人為本，同時更要以企業(yè)為本，以籌劃為本。

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