隨著各大企業(yè)對自身企業(yè)文化的重視，整齊劃一的著裝也受到了很多人的青睞，工作時穿著工作服漸漸變成了普遍現(xiàn)象?？墒菍τ诠ぷ鞣芏嗥髽I(yè)又有很多頭疼的地方，定做工作服和現(xiàn)貨工作服到底哪個好呢，企業(yè)團(tuán)體定做工作服有哪些好處?下面我們一起分析下：

一、定做工作服和現(xiàn)貨工作服的區(qū)別：

價格：在價格方便，現(xiàn)貨工作服要比定做工作服實惠很多，因為現(xiàn)貨工作服一般都是大批量進(jìn)行生產(chǎn)的，它消耗的成本相對于定做工作服要低很多。對于一般小型企業(yè)資金不是很充足的情況下，現(xiàn)貨工作服是個不錯的選擇。

時間;定做工作服要先確定面料和款式，之后再進(jìn)行制作，所以工期時間一般要長些?，F(xiàn)貨工作服因為庫房已經(jīng)存有大量現(xiàn)貨，對于工作服需求比較著急的企業(yè)來說，可以選擇現(xiàn)貨工作服。

合身：現(xiàn)貨工作服是大批量生產(chǎn)出來的，在尺碼方面肯定沒有經(jīng)過量體定做的工作服舒適度高。想要保證每個員工的工作服都合身舒適，定做工作服就是最好的選擇。

二、企業(yè)團(tuán)體定做工作服的好處：

1，樹立企業(yè)形象

企業(yè)的工作服定制，統(tǒng)一職業(yè)裝，因為制服能產(chǎn)生整體、統(tǒng)一的美。最常見的是空姐空乘服裝其實就是一種對整齊與統(tǒng)一的欣賞。員工的形象統(tǒng)一一致，也是企業(yè)對外的第一張名片!當(dāng)公司員工統(tǒng)一穿著工作服走出企業(yè)的時候，就是代表企業(yè)的形象。

2，提高企業(yè)凝聚力

人是最活躍的企業(yè)資源，也是唯一一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心，才能將企業(yè)的效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，首先要提高員工的凝聚力。當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業(yè)的向心力。身著樣式一致的制服，有助于體現(xiàn)出整個公司的共性，全體員工良好的合作性與凝聚力，加強企業(yè)自豪感和員工的歸屬感，增強企業(yè)的凝聚力。

3，營造的企業(yè)文化

無論下班時員工在干什么，上班一穿上工作服，就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)。工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。工作服是傳遞企業(yè)文化的一個重要載體。

4，規(guī)范自己行為

在管理規(guī)范的企業(yè)，不但統(tǒng)一定制工作服，還有根據(jù)工作性質(zhì)，職位，服裝功能來設(shè)計定做不同的制服。例如將車間管理人員的工作服和制造車間的工作服相區(qū)別，將維修保養(yǎng)人員的工作服與流水線上的工作服相區(qū)別。將辦公室的管理人員與制造部門的工作服相區(qū)別等。還會要求員工在工作時間內(nèi)，以管理職位相稱呼。這些也都是為了隨時提醒每個工作中的人員所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，規(guī)范自己的行為，履行好自己的職責(zé)。

以上就是定做工作服和和現(xiàn)貨工作服有什么區(qū)別以及企業(yè)團(tuán)體定做工作服好處的介紹，希望能對大家有所幫助。定做工作服對于一個公司員工的向心力和營造公司企業(yè)文化有著非常的影響。